خرابی یک پیمانکار
لاو وانگ، 48 ساله، 20 ساله که در صنعت ساخت و ساز کار می کند، 5 محل ساخت و ساز را مدیریت می کند.وقتی که یک گزارش حسابرسی او را کاملاً متزلزل کرد:
"من 20 سال در معرض آفتاب در ساخت و ساز کار کرده ام، فقط برای این که متوجه شوم نیمی از پولم به فاضلاب رفته است؟" لاو وانگ بسته سوم سیگارش را روشن کرد و دست هایش لرزید.
سایت های ساختمانی: مدیریت حضور در ساختمان ها
چرا محوطه های ساختمانی تبدیل به محوطه ای برای "کارگران شبح" شده اند؟برخلاف برنامه هاي معمولي از 9 تا 5 در دفتر، یک محل ساخت و ساز مانند یک گرد و غبار عظیم از جریان پرسنل است. مردم هر روز می آیند و می روند، و تغییرات ماهانه پرسنل باعث سردرد مدیران می شود.
آمار های شوکه کننده
با توجه به آمار ناقص وزارت مسکن و توسعه شهری و روستایی (MOHURD) ، هرج و مرج در حضور در محل ساخت و ساز به سطح نگران کننده ای رسیده است.این فقط یک مشکل برای سایت های فردی نیستپشت هر شماره تجربه تلخ پیمانکاران بی شماری مثل لاو وانگ قرار دارد.
هشدار از یک مورد واقعی
یک پروژه ساختمانی در مقیاس بزرگ ادعا می کرد که 1000 کارگر را استخدام می کند، اما تنها 600 نفر در واقع در محل کار بودند. از میان 400 کارگر که به اشتباه گزارش شده بودند: 150 نفر از کارکنان سابق بودند که هنوز حقوق دریافت می کردند;100 نفر از آن ها " ثبت نام نام حرفه ای " بودند و 150 نفر از آن ها " ارواح " نبودند.
ترسناکتر از پول: خطرات مرگبار حضور دروغین
حضور دروغین فقط یک مسئله پول نیست، بلکه یک مسئله زندگی و مرگ است. وقتی "کارگران شبح" با حوادث ساختمانی واقعی هم زمان می شوند، عواقب آن اغلب فاجعه بار است.هر اسم جعلی می تونه مانع نجات در لحظات بحرانی و کابوس برای خانواده ها بشه.
حوادث مرتبط با کار: هدر دادن منابع نجات
"کارگر شبح" وانگ در لیست بود اما هرگز به وظیفه خود حاضر نشده بود.تیم نجات سه روز در خرابه ها جستجو کردنددر عملیات های نجات اضطراری که هر دقیقه ای اهمیت دارد، چنین هرج و مرج می تواند مستقیماً بر کسانی که واقعاً به کمک نیاز دارند تاثیر بگذارد.
کلاهبرداری بیمه: خطر مسئولیت کیفری
بیمه برای ۵۰۰ کارمند خریداری شد، اما در واقع فقط ۳۰۰ نفر وجود داشتند.يک پيمانکار به خاطر اين کار به 3 سال زندان محکوم شدشرکت های بیمه تحقیقات سختگیرانه تری انجام می دهند و هزینه های کلاهبرداری بیمه در حال افزایش است.
مطالبات حقوق کارگران مهاجر: نمی توان بی گناهی را ثابت کرد
در پایان سال، 50 کارگر به طور ناگهانی برای دریافت دستمزد ظاهر شدند، همه با سوابق حضور. رییس می دانست که آنها جعلی بودند اما نمی توانست به وضوح توضیح دهد، بنابراین او مجبور بود که ضرر را بپذیرد.در اختلافات کار، سوابق حضور مدارک کلیدی هستند و سوابق جعلی رئیس را در هر مرحله ای در زیان قرار می دهند
پاسخگویی برای حوادث کیفیت: مسئولیت مبهم
هنگامی که یک مشکل کیفیت در یک پروژه رخ می دهد، مسئولان باید شناسایی شوند. با این حال، سوابق حضور هرج و مرج، یافتن کارگران ساختمانی در آن زمان غیرممکن است.و مسئوليت رو به گردن رئيس ميذارهپاسخگویی برای مسائل کیفیت اغلب شامل جبران خسارت های بزرگ است، بدون پیدا کردن طرف های مسئول واقعی، رئیس باید تمام زیان ها را پوشش دهد.
چرا روش های سنتی حضور در محل های ساختمانی شکست می خورند؟
دستگاه هایی که معمولاً در دفاتر استفاده می شوند، در محل های ساخت و ساز به تزئینات بی فایده تبدیل می شوند.محیط سخت کاری و شرایط خاص کار باعث می شود که این دستگاه های "خفیف" اغلب خراب شوند.بدتر از آن، حتی اگر دستگاه ها به طور عادی کار کنند، نمی توانند در برابر روش های "نوآورانه" کلاهبرداری کارگران مقاومت کنند.
تشخیص آیریس: راه حل نهایی برای حضور در محل ساختمانی
درست زمانی که روش های سنتی حضور در مراسم شکست می خورد، تکنولوژی تشخیص آیریس ظهور کرد و بازی را کاملا تغییر داد.یک گروه بزرگ ساختمانی در ۱۰ محل ساخت و ساز، سیستم های حضور چشمک بینی را به کار گرفتند.این یک پیشرفت تدریجی نیست، بلکه یک انقلاب مخرب است.
در اولين هفته استفاده از سيستم شناسايي صورت، 380 نفر از کارمندان شبح در معرض خطر قرار گرفتند و هزینه های نیروی کار در طول شب 32 درصد کاهش یافت.بعد از ديدن اين اطلاعات دقيق حضور، شرکت های بیمه به طور فعال نرخ بیمه آسیب های شغلی را 40٪ کاهش دادند.
تشخیص آیریس: آزاد کردن سایت های ساختمانی از عصر "کارفرمای ارواح"
ظهور تکنولوژی تشخیص آیریس به طور کامل دوره حضور هرج و مرج در سایت های ساختمانی را به پایان رسانده است.این فناوری بیومتریک نه تنها تمام مشکلات حضور سنتی را حل می کند بلکه دقت و قابلیت اطمینان بی سابقه ای را به مدیریت محل ساخت و ساز می رساندبذار ببینیم چطور این کار رو انجام میده.
تحت تاثیر محیط زیست نیست
گرد و غبار، کثافت و نور قوی بر دقت تشخیص تأثیر نمی گذارد. تشخیص حتی با پوشیدن کلاه ایمنی یا ماسک به طور معمول کار می کند و در روزهای بارانی یا شب دقیق باقی می ماند.در سخت ترین محیط های ساختمانی، هنوز نرخ دقت تشخیص 99.9٪ را حفظ می کند، ارتفاعی که سایر فن آوری های بیومتریک نمی توانند به آن برسند.
مناسب برای کار سخت
هیچ تماس فیزیکی مورد نیاز نیست؛ اسکن چشم ساده تشخیص را تکمیل می کند. دست های کثیف یا دستکش ها مشکلی ندارند و سرعت تشخیص سریع است، بدون تاخیر در کار.کارگران دیگر نیازی به نگرانی از سیمان یا روغن روی دستانشان ندارند که بر ساعت تاثیر می گذارد، که به طور قابل توجهی بهره وری حضور و تجربه کاربر را بهبود می بخشد.
کنترل در زمان واقعی
مدیران می توانند در زمان واقعی پویایی پرسنل در محل را درک کنند، با اطلاعات واضح در مورد محل هر فرد و نوع کار.تخلیه سریع می تواند در شرایط اضطراری انجام شود تا ایمنی کارگران به حداکثر برسدمدیران می توانند وضعیت پرسنل را در هر زمان از طریق تلفن همراه خود بررسی کنند.
ادغام با سایت های ساخت و ساز هوشمند
به طور مستقیم به پلت فرم مدیریت نام واقعی MOHURD متصل می شود، به طور خودکار گزارش های مختلف کار را برای برآورده کردن الزامات نظارت دولت تولید می کند.از اشتباهات داده اجتناب می کنداین سیستم همچنین می تواند به طور خودکار از عملیات نامنظم هشدار دهد تا از مشکلات پیش از وقوع آنها جلوگیری شود.
بازخورد واقعی صاحبان ساختمانی
مدیر پروژه یک گروه جاده و پل
قبلاً یک هفته طول می کشید تا هر ماه دستمزد را بررسی کنم و کار بیش از حد تا نیمه شب معمول بود. حالا سیستم به طور خودکار گزارش می دهد و این کار در یک دقیقه انجام می شود.نکته مهم اينه که ديگه دعوا وجود نداره، و کارگران نیز راضی هستند، می دانند که سوابق ساعات کاری آنها کاملا دقیق است.
رئیس یک شرکت پیمانکار عمومی مسکن
سال گذشته، یک حادثه در یکی از سایت های ما رخ داد و سیستم آیریس محل همه کارکنان را در 3 دقیقه تایید کرد، از نجات کورکورانه جلوگیری کرد. این سیستم واقعا جان را نجات می دهد!حالا ما در تمام پروژه های خود آن را ترویج می کنیم، و سطح ایمنی کار به سطح جدیدی افزایش یافته است.
صاحب یک شرکت تزئینات
بزرگترین مزیت این است که ما دیگر از بازرسی های دولت نمی ترسیم. داده های واقعی در زمان واقعی آپلود می شوند. وقتی تیم بازرسی می آید، فقط سیستم را بررسی می کنند، داده ها شفاف هستند.و نتايج بازرسي خيلي قانع کننده است. حالا اين سيستم براي ما در پيشنهاد دادن هم به نفع ماست.
تحلیل بازده سرمایه گذاری
بسیاری از صاحبان آن نگران هستند که سیستم های تشخیص چشمک چشم نیاز به سرمایه گذاری بیش از حد داشته باشند، اما یک محاسبه دقیق نشان می دهد که این هزینه موثرترین سرمایه گذاری است.به عنوان مثال یک محل ساخت و ساز استاندارد با ۳۰۰ کارگر، چرخه بازده سرمایه گذاری به طرز شگفت انگیزی کوتاه است.
مزایایی غیرقابل نادیده گرفتن
● از خطر کلاهبرداری در بیمه آسیب های شغلی اجتناب کنید
● اختلافات کارگری و هزینه های دادرسی را کاهش دهید
● بهبود رتبه بندی مدیریت پروژه برای آسان تر کردن پیشنهادات
● کاهش نرخ بیمه، پس انداز سالانه ۲۰۰،۰۰۰ تومان
زندگی جدید لاو وانگ
بعد از 20 سال کار در محل ساخت و ساز، بالاخره خواب خوبی گرفتم. 312 نفر به 168 نفر کاهش یافتند و هر یک از آنها واقعی هستند. پول صرفه جویی شده برای خرید یک آپارتمان کافی است.در طول سال ها، نميدونم اون شباهت ها چقدر خون چشيدن. حالا فکر ميکنم اگه زودتر از اين سيستم استفاده ميکردم شايد الان بازنشسته شده بودم
یادآوری تطابق توسط MOHURD
MOHURD در حال ترویج مدیریت نام واقعی کارگران ساختمانی است و سایت های ساختمانی که انطباق ندارند با تعلیق کار برای اصلاح مواجه خواهند شد.سيستم شناسايي صورت مي تواند به طور بي نقص به پلتفرم دولت متصل شود، حل مشکلات انطباق در یک مرحله.
حالا چک کن
حاشیه سود در صنعت ساخت و ساز در حال حاضر کم است، با متوسط نرخ سود خالص تنها 3 ٪ 5٪، اگر نیمی از هزینه های نیروی کار شما هدر می رود، چگونه می توانید پول کسب کنید؟
● تعداد کارگران در محل ساختمانی را بررسی کنید: آیا واقعاً می دانید در محل ساختمانی شما چند نفر کار می کنند؟
● شناسایی کارمندان جعلی: چند نفر فقط بر روی کاغذ وجود دارند؟ این "کارگزاران شبح" هر ماه چقدر پول سخت به دست می آورند؟
● خطرات ایمنی را ارزیابی کنید: آیا در صورت وقوع حادثه می توانید فوراً بدانید که چه کسی در محل حادثه است؟
● یک برنامه بهبود ایجاد کنید: منتظر نباشید تا زمانی که چیزی اشتباه پیش بیاید تا از آن پشیمان شوید.
